1.ประกันสังคม
2.ประกันอุบัติเหตุ
3.กองทุนเงินทดแทน
4.ชุดฟอร์ม เสื้อ หมวก รองเท้าเซฟตี้
5.วันหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 6 วัน / ปี
6.วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วัน / ปี
7.การตรวจสุขภาพประจำปี
8.การส่งเสริมพัฒนาการฝึกอบรม ฝึกทักษะ
9.เงินยืมเพื่อสวัสดิการของพนักงาน
10.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ
11.เบี้ยเลี้ยงและค่าใช้จ่ายในการเดินทางนอกสถานที่
12.ปรับค่าจ้างประจำปี
13.โบนัส(ตามผลประกอบการ)