Pacer Grow Co., Ltd.
บริษัทเพเซอร์ โกรว์จำกัด ก่อตั้งในปี 2010 เป็นบริษัทนำเข้าและจัดจำหน่ายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์จากหลายหลากประเทศทั่วโลก มีความประสงค์จะรับบุคลากร ที่มีความสามารถเข้ามาร่วมงานเป็นส่วนนึงของเรา ถ้าคุณมีความรักในการพัฒนาตนเองและมองเห็นโอกาสในการพัฒนาตนเองจากการทำงานในองค์กรขนาดเล็กพร้อมทั้งได้มีโอกาสเรียนรู้งานหลากหลายหรือ Multi task job
สวัสดิการ
-คอมมิชชั่น -ค่าล่วงเวลา (OT) -เงินโบนัสตามผลประกอบการ -วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่ต่ำกว่า 14 วัน -วันหยุดพักร้อนประจำปี -วันหยุดเพื่อลาป่วย ลากิจ -ประกันสังคม -เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจศพของบิดา มารดา สามี ภรรยา และบุตร
ติดต่อ
Pacer Grow Co., Ltd.
48/7 หมู่ 13 ถนนลาดพร้าว
แขวงลาดพร้าว เขตลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร 10230
เว็บไซต์:
www.pacergrow.com
Tags :
หางาน
เขตลาดพร้าว
กรุงเทพมหานคร
อาหาร เครื่องดื่ม และยาสูบ
/companyAllPosition
งานแยกตามประเภทงาน
งาน งานการตลาด
งาน งานขาย
งาน งานช่างเทคนิค
งาน งานบริการลูกค้า
งาน งานบัญชี
งาน งานทรัพยากรบุคคล
งาน งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ/โรงงาน
งาน งานก่อสร้างสถาปัตยกรรม
งาน งานวิศวกรรม
งาน งานพาร์ทไทม์/พนักงานชั่วคราว
งาน Freelance
งาน งานบริการอาหารและเครื่องดื่ม
Job Index
Company Index
งานแยกตามสถานที่ปฏิบัติงาน
งาน ใกล้รถไฟฟ้า BTS
งาน ใกล้รถไฟฟ้า MRT
งาน ใกล้สายรถเมล์
งาน กรุงเทพมหานคร
งาน เชียงใหม่
งาน ฉะเชิงเทรา
งาน ชลบุรี
งาน นนทบุรี
งาน ปทุมธานี
งาน พระนครศรีอยุธยา
งาน ระยอง
งาน สมุทรปราการ
งาน สมุทรสาคร
สำหรับผู้สมัครงาน
หางาน
งาน ทั้งหมด
งาน ต่างประเทศ
งาน นิคมอุตสาหกรรม
งาน ทุพพลภาพ
สำหรับบริษัท
ลงประกาศรับสมัครงาน (สมัครสมาชิก)
อัตราโฆษณา
ค้นประวัติ
เวลาทำการ: จันทร์-ศุกร์ 8:30-18:00 น.
ขอความช่วยเหลือ:
support@jobthai.com
ต้องการโฆษณา:
sale@jobthai.com
แฟกซ์: 02-480-9988
02-480-9999
อัตราโฆษณา
ติดตามเรา
บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด (สำนักงานใหญ่)
323 อาคารยูไนเต็ดเซ็นเตอร์ ชั้น 6 ห้อง 601 ถนนสีลม แขวงสีลม เขตบางรัก กทม. 10500
JobThai มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าจะทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
สงวนลิขสิทธิ์ © 2567 บริษัท ทิงค์เน็ต จำกัด |
เงื่อนไขข้อตกลงการใช้บริการ
|
นโยบายความเป็นส่วนตัว
|
นโยบายคุกกี้
|
ข้อจำกัดความรับผิด