-ยูนิฟอร์มพนักงาน
-ประกันสังคม
-โบนัสประจำปี
-เลี้ยงพนักงานประจำปี
-ค่าคอมมิตชั่น (บางตำแหน่ง)
-เงินจูงใจในการทำงาน
-จัดเลี้ยงพนักงานประจำปี
-งานช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ เช่น งานศพ
-การฝึกอบเฉพาะทาง เพื่อพัฒนาบุคลากร
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-ลาพักร้อนสำหรับพนักงานที่อายุงาน 1 ปีขึ้นไป