- โบนัสประจำปีตามผลประกอบการ
- การปรับเงินเดือนประจำปี
- ค่าล่วงเวลา (OT)
- เบี้ยขยัน
- ประกันสังคม
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล (กรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน)
- กระเช้าเยี่ยมไข้
- สิทธิ์ลาพักร้อนสูงสุด 12 วันต่อปี
- วันหยุดและวันลาตามที่กฎหมายกำหนด
- ชุดยูนิฟอร์มและรองเท้าผ้าใบ (สำหรับฝ่ายผลิต)
- ชุดยูนิฟอร์ม และเงินสนับสนุนชุดยูนิฟอร์มรายปี (สำหรับพนักงานสำนักงาน)
- ส่วนลดพิเศษสำหรับซื้อสินค้าของบริษัท
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- กิจกรรมกีฬาประจำปี
- การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และทักษะในการทำงาน