1.ประกันสังคม
2.โบนัสตามผลประกอบการ
3.สิทธิ์การลาป่วย 30 วัน/ปี
4.สิทธิ์กิจธุระอันจำเป็น 6 วัน/ปี
5.สิทธิ์ลาคลอดบุตร 90 วัน/ปี
6.สิทธิ์การลาพักร้อน สูงสุด 15 วัน/ปี ( ผ่านทดลองงาน )
7.สิทธิ์วันหยุดประเพณีประจำปี
8.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ( ผ่านทดลองงาน )
9.outing ประจำปี
10.บัตร fleet card (สำหรับฝ่ายช่าง)
11.ค่าน้ำมัน ( ฝ่ายขาย )
12.การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
13.ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์
14.ค่าคอมมิชั่น ( ฝ่ายขาย )