-มี OT (การทำงานล่วงเวลา)
-เบี้ยขยันแบบอัตราเติบโต
-ชุดยูนิฟอร์ม
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-ตรวจสุขภาพประจำปี
-ประกันสังคม
-พักร้อน 6 วัน/ปี (ตามอายุการทำงาน)
-โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯ)
-หอพักสำหรับพนักงานราคาประหยัด
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-สวัสดิการ อื่นๆ