-ลากิจ 7 วัน (เขียนใบลาก่อนทุกครั้ง)
-ลาพักร้อน 6 วัน (เขียนใบลาก่อนทุกครั้ง) ***ต้องมีอายุงานครบ 1 ปี
-ลาป่วย 30 วัน (ไม่จำเป็นต้องแจ้งล่วงหน้า)
1.ต้องมีใบรับรองแพทย์แสดง 25 วัน
2.ไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ 5 วัน (แต่ต้องแจ้งก่อนเวลาเข้างาน)
-ลาบวช 15 วัน
-ลาคลอด 90 วัน
-เลี้ยงอาหารพนักงานเดือนละ 1 ครั้ง
-หยุดประจำปีขั้นต่ำ 13 วัน
เวลาพักเบรก
โบนัส
-เบี้ยขยัน
-บัตรประจำตัวพนักงาน
-OT