1.เงินโบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.ประกันสุขภาพกลุ่ม (กรณีผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก)
4.เงินสวัสดิการพนักงานที่คลอดบุตรเพิ่มเติมนอกเหนือจากการเบิกประกันสังคม
5.เงินสวัสดิการช่วยเหลือพนักงานที่ประสบภัยพิบัติต่าง ๆ
6.เงินช่วยเหลืองานศพ บิดา/ มารดา/ คู่สมรส/ บุตร
7.กองทุนเงินทดแทน และกองทุนประกันสังคม
8.การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงานเพื่อการเติบโตก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่การงานที่สูงขึ้น
9.ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด สำหรับพนักงานสาขา
10.ชุดฟอร์มเพื่อใส่ปฏิบัติงาน