- ปรับเงินเดือนประจำปี
- โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสุขภาพกลุ่ม(ค่ารักษาพยาบาลป่วยไข้/อุบัติเหตุ ฯลฯ)
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ชุดเครื่องแบบพนักงาน
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
- สัมมนาท่องเที่ยว
- วันหยุดตามประเพณี(หยุดนักขัตฤกษ์) 15 วัน
- ลากิจ 6 วัน(ได้รับค่าจ้าง)
- วันหยุดในเดือนเกิด
- พักร้อน 6 วันตามอายุงาน
- ฝึกอบรมประจำปี (มีการจัดอบรมทั้งปี)
- เงินช่วยเหลือณาปณกิจ
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์หรือหยุด 8 วันต่อเดือน
- วันทำงานที่ยืดหยุ่นออกแบบเลือกวันทำงานเองได้ จันทร์-อาทิตย์