1.ค่าแรงเริ่มต้น 352 บาท/วัน
2.ประเมินเงินเดือน
2.โบนัส
3.กองทุนประกันสังคม
4.ชุดยูนิฟอร์ม
5.ค่าลวงเวลา
6.ตรวจสุขภาพประจำปี
7.พักร้อน
8.ค่าความเสี่ยง
9.ค่าตำแหน่ง
10.ท่องเที่ยวและกีฬาสี
11.งานเลี้ยงปีใหม่
12.เงินช่วยเหลืองานศพพนักงานและครอบครัว
13.เบี้ยขยัน
14.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
15.วันหยุดตามประเพณี 14 วัน/ปี
16.สิทธิ์การลาต่างๆ ตามกฎหมาย ฯลฯ