(1) สำหรับโฟร์แมน-งานถนน
- ประกันสังคม
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- โบนัสไซต์งานที่รับผิดชอบ (25% ของส่วนกำไรที่เพิ่มเติม; คนละก้อนกับโบนัสประจำปี)
- เงินตอบแทนผลงาน ตามผลงานในรอบปีก่อน เริ่มต้น+500 บาท/เดือน
- เงินปรับประจำปี 2 ครั้ง ต่อปี
- งานเลี้ยงประจำปี
- มีรถประจำตำแหน่ง ขับตรวจหน้างาน
- โทรศัพท์บริษัท ประจำตำแหน่ง
(2) สำหรับโฟร์แมน-งานอาคาร
- ประกันสังคม
- ค่าทำงานล่วงเวลา
- งานเลี้ยงประจำปี
- มีรถประจำตำแหน่ง ขับตรวจหน้างาน
- โทรศัพท์บริษัท ประจำตำแหน่ง