1. ประกันสังคม
2. เบี้ยขยันพนง.รายวันและรายเดือนสูงสุด 700 บาท/เดือน (ตามเงื่อนไขที่กำหนด)
3. ชุดฟอร์มพนักงาน
4. ตรวจสุขภาพประจำปี
5. งานเลี้ยงปีใหม่ หรือกิจกรรมเที่ยวประจำปี
6. ปรับค่าจ้างประจำปี
7. อบรมเพิ่มทักษะฝีมือแรงงานและเพิ่มพูนความรู้ให้แก่พนง.
8. สิทธิวันลาพักผ่อนประจำปี สูงสุด 10 วัน/ปี
9. สิทธิวันลากิจ
10. ของขวัญตามเทศกาลพิเศษ
11. บ้านพักพนักงานรายเดือน
12. รถรับ-ส่ง (เส้นทางพระราม2-ซอยวัดพันท้ายฯ)