-กองทุนประกันสังคม
-การปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
-โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
-วันหยุดตามประเพณี 16 วัน / ปี
-ลาพักร้อน 7 วัน / ปี
-เครื่องแบบพนักงาน
-งานเลี้ยงสังสรรค์ต่างๆ (ปีใหม่,สงกรานต์,วาระต่างๆ)
-กิจกรรมวันเกิด
-จัดฝึกอบรมเพิ่มพูนความรู้ และทักษะต่างๆให้พนักงานตอลดทั้งปี
-เงินช่วยเหลือกรณี บิดา,มารดา,สามี,ภรรยา หรือบุตรเสียชีวิต
-การจัดท่องเที่ยวประจำปีให้กับพนักงาน