1.ประกันสังคม
2.เบี้ยขยัน 500 บาท
3.การปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ)
4.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
5.งานเลี้ยงประจำปีภายในบริษัท
6.การตรวจสุขภาพประจำปี
7.ชุดยูนิฟอร์มบริษัท 2 ชุดต่อปี
8.วันหยุดประจำปี 13 วัน
9.เงินช่วยเหลือ(สมรส,อุปสมบท,ฌาปนกิจ)
10.วันลาอื่นๆ
-ลากิจ 3 วัน (หลังผ่านการทดลองงาน)
-ลาป่วย 30 วัน
-ลาพักร้อน 6 วัน (ได้รับหลังผ่านทดลองงานและอายุงานครบ 1 ปี)
11.ค่าอาหารโอที 40 บาท ในการทำงานล่วงเวลาภายในบริษัท
12.ค่าน้ำมันรถหรือค่าเดินทางในการทำธุระให้กับทางบริษัท
13.อื่นๆ