1. ปรับรายได้ (5-10 % ต่อปี ตามผลประกอบการ)
2. มีโบนัส/เงินพิเศษ (ตามผลประกอบการ)
3. ประกันสังคม
4. สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี
5. สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี6-10วัน
6. เสื้อฟอร์มพนักงาน
7. มีประกันชีวิตฟรี
8. มีเบี้ยขยัน 300-500 บาทต่อเดือน
9. เงินรางวัลพนักงานดีเด่น
10. เบี้ยเลี้ยงประจำวัน(เฉพาะตำแหน่ง)
11. ค่าคอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่ง)
12. จัดเที่ยวประจำปี
13. งานเลี้ยงปีใหม่
14. ค่าที่พัก (เฉพาะตำแหน่ง)
15. ค่าน้ำมัน(เฉพาะตำแหน่ง)
16. ค่าสึกหรอ(เฉพาะตำแหน่ง)
17. ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะตำแหน่ง)
(ทำงานวันจันทร์-เสาร์)