-จ่ายเงินตรงเวลาสม่ำเสมอ
-ประกันสังคม
-มีค่าทํางานล่วงเวลาเกิน หรือ OT
-โบนัสตามผลงานการทำงาน ปีละ1 ครั้ง
-ปรับเงินเดือนจามผลงาน
-เงินช่วย กรณีบุคคลในครอบครัวพนักงานเสียชีวิต (พ่อ แม่ สามี ภรรยา บุตร)วงเงินช่วยเหลือตามอายุงาน
-เงินช่วยกรณีแต่งงาน
-เงินช่วยกรณีคลอดบุตร
-กรณีช่วยเหลือค่าอุปกรณ์การเรียนและค่าเล่าเรียนบุตร
-เงินทุนช่วยการศึกษาบุตรเรียนดี
-กรณีพนักงานเจ็บป่วยเข้ารักษาในโรงพยาบาล หากเกิดจากการทำงาน
-งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
-ยูนิฟอร์ม บริษัท ประจำปี
-สิทธิ์ลาพักร้อน(หลังทำงานครบ 1 ปี)
- ลากิจได้รับค่าจ้าง
-ค่าความสามารถพิเศษ
- ค่าตำแหน่ง
-รางวัลพิเศษตามอายุงาน 5 และ 10ปี