- โบนัสประจำปี
- ปรับค่าจ้างประจำปี
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- ประกันอุบัติเหตุ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- พักร้อนสูงสุด 12 วัน/ปี
- ลากิจโดยได้รับค่าจ้าง
- เสื้อฟอร์มบริษัท
- กิจกรรมปีใหม่,ท่องเที่ยว,งานเลี้ยง
- อบรมสัมมนาภายนอก
- เงินช่วยเหลือต่างๆ