1.ประกันสังคม/กองทุนเงินทดแทน
2.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
3.ค่าทำงานล่วงเวลา (บางตำแหน่ง)
4.ประกันกลุ่ม
5.ตรวจสุขภาพประจำปี
6.ค่าใช้จ่ายในการเดินทางภายในประเทศ และต่างประเทศ
7.เงินช่วยเหลือค่าการศึกษาบุตร
8.พักร้อน 10-15 วัน/ปี
9.ทำงานวันจันทร์ – วันศุกร์ (เลือกเวลาเข้างานได้)
หยุด เสาร์ , อาทิตย์
10.เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานประสบภัยพิบัติ
11.เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจ