1.ประกันสังคม
2.วันหยุดตามประเพณี (อย่างน้อย 13 วัน/ปี)
3.วันพักร้อน 6 วัน/ปี
4.มีสิทธิการลาได้ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานกำหนด
5.กีฬาสานสัมพันธ์
6.สัมมนา
7.งานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
7.โบนัส Bonus (ไม่การันตีขึ้นกับผลประกอบการ และผลประเมิน KPI)
8.เลื่อนขั้นเงินเดือนประจำปี (ขึ้นกับผลประเมินKPI)
9.สวัสดิการเงินออมพนักงาน
10.เสื้อ POLO ยูนิฟอร์ม
9.สวัสดิการพนักงานประจำหน่วยงานก่อสร้างเป็นไปตามที่บริษัทฯกำหนด