วัตถุประสงค์หลักเพื่อต้องการให้บริการงานด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร (Outsourcing) เพื่อให้สามารถรองรับกับความต้องการที่หลากหลายที่เพิ่มมากขึ้นจากการขยายตัว ขององค์กรขนาดกลาง ถึงขนาดใหญ่ของธุรกิจประเภทต่าง ๆ ในประเทศไทย โดยมุ่งเน้นการให้บริการทางด้านการเป็นที่ปรึกษางานด้านองค์กร การบริหาร กระบวนการทำงานในองค์กร อาทิเช่น การวิเคราะห์องค์กร, การบริหารทรัพยากรบุคคล, การสรรหาบุคลากร