1.วันหยุดประเพณี (ตามกฎหมาย)
2.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
3.ประกันสังคม
4.กองทุนอุบัติเหตุ
5.ค่าล่วงเวลา (OT)
6.ค่าเบี้ยเลี้ยง และ ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง)
7.กิจกรรมสันทนาการต่างๆ
8.จัดฝึกอบรมเสริมทักษะให้กับพนักงาน
9.สินค้าราคาพนักงาน (ตามเงื่อนไขบริษัทฯกำหนด)
10.เครื่องแบบพนักงาน (ตามเงื่อนไขบริษัทฯกำหนด)
11.เบี้ยขยัน (ตามเงื่อนไขบริษัทฯกำหนด)
12.ปรับตำแหน่ง (ตามเงื่อนไขบริษัทฯกำหนด)
13.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
14.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
15.การปรับค่าจ้างประจำปี (ตามเงื่อนไขบริษัทฯกำหนด)