- ทำงานแบบ Hybrid
- หากเข้าออฟฟิศ เข้างานแบบ Flex Time 08:00 ~ 10:00
- วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
- ลาดูแลภรรยาที่คลอดบุตร (สูงสุด 1 เดือน)
- ลาเพื่อเข้ารับการผ่าตัดแปลงเพศ (สูงสุด 1 เดือน)
- ลาพักใจ กรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัว 10 วันต่อปี
- พนักงานที่ตั้งครรภ์สามารถเบิกค่าพบแพทย์ ได้ทุกครั้ง
- ลาพักร้อน 6-10 วันต่อปี
- ลากิจตามกฎหมาย 3 วัน
- ลาอุปสมบทตามกฎหมาย 7-15 วัน
- ลากิจพิเศษ (ทำธุระส่วนตัว) 1-3วัน
- ค่าล่วงเวลา (ถ้ามี)
- โบนัสปลายปี (กรณีมีโปรเจคใหญ่หรือยอดขายเพิ่มขึ้น)
- ค่าล่วงเวลา OT (ถ้ามี)
- ทริปเที่ยวต่างจังหวัด (ถ้ามี)
- อบรม Training เสริมทักษะ(ถ้ามี)