สวัสดิการเบื้องต้น
1. ประกันสังคม
2. ลาป่วย, พักร้อน, ลากิจ
3. ค่าล่วงเวลา OT
4. Performance Based Bonus โบนัสที่ขึ้นกับสมรรถนะในการทำงานของพนักงาน ประเมินเป็นรายคน จะต้องมีของเสียได้ไม่เกินเกณฑ์ที่กำหนด (ไม่เกิน 15% หรือไม่มีเลย)+จิตพิสัยความใส่ใจ ตั้งใจทำงาน ไม่อู้งาน เป็นต้น
5. เครื่องดื่ม refreshment
6. ทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน (48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) พักกลางวัน 1 ชั่วโมง เวลาเข้างานยืดหยุ่น เช่น 8:00-17:00, 8:30-17:30, 9:00-18:00
7. หยุดได้ 1 วันต่อสัปดาห์
8. อุปกรณ์สำหรับทำงาน
9. วันหยุดตามปฏิทินของบริษัท
10. Occasional Outing/Lunch/Dinner