•ทำงาน (5วันต่อสัปดาห์)
•โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯ)
•ค่าล่วงเวลา (OT)
•วันหยุดนักขัตฤกษ์
•ลาพักร้อน 7 วันต่อปี
•ประกันสุขภาพ, ประกันอุบัติเหตุ
•ประกันสังคม
•ชุดเครื่องแบบพนักงาน
•ค่าเดินทาง (กรณีไปปฏิบัติงานให้บริษัทฯ)
•เบี้ยเลี้ยงเดินทางต่างจังหวัด
•ปรับเงินเดือนประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯและความสามารถในการทำงาน)