1.ประกันสังคม
2.ประกันอุบัติเหตุ (PA)
3.เบี้ยขยันสูงสุด500 บาท
4.สวัสดิการณ์วันเกิดพนักงาน 300 บาท
5.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัท)
6.หยุดเสาร์2ของเดือน (หยุดเสาร์อาทิตย์ ในสัปดาห์ที่2 ของเดือน)ยกเว้นออฟฟิศ/QA หยุดเสาร์อาทิตย์ในสัปดาห์ที่ 2 และ4 ของเดือน
7.กินเลี้ยงประจำปี
8.ลาพักผ่อนประจำปี
9.สิทธิ์ลากิจ 6 วัน/ปี
10.ลาเพื่อฌาปณกิจ เขต กรุงเทพปริมณฑล3วัน/ต่างจังหวัด5วัน
11.สิทธิ์ลาคลอด
12.สิทธิ์ลาแต่งงาน 3 วัน (ลาได้ครั้งเดียว)
13.ตรวจสุขภาพประจำปี
14.เงินช่วยเหลือฌาปนกิจครอบครัวพนักงาน
15.เงินช่วยเหลือในงานมงคลสมรสพนักงาน