- ประกันสุขภาพ บริษัทฯทำให้แก่พนักงาน
- ค่ารักษาพยาบาลประจำปี
- ค่าตรวจสุขภาพประจำปี
- ประกันสังคม
- มีชุดยูนิฟอร์มของทางบริษัท
- มีลากิจ 6 ลาพักร้อนปีที่1=6 ปีที่2=8
- หยุดตามนักขัตฤกษ์
- มีคอมมิชชั่น (บางตำแหน่งงาน)
- มีโบนัส (ตามผลประกอบการ)
- งานเลี้ยงประจำปี ต่างจังหวัดทุกปี
- ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- เงินรางวัลประจำปี (ตามผลงานของพนักงาน)