1.บรรจุเป็นพนักงานประจำ(เมื่อผ่านการทดสอบงานแล้ว3เดือน)
2.สิทธิประกันสังคม
3.ประกันสุขภาพกลุ่ม
4.เสื้อฟอร์มพนักงาน
5.ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา
6.ประเมินผลงานปรับเงินเดือนประจำปี
7.โบนัสประจำปี 1 ครั้ง/ปี(เมื่อผ่านการทำงานแล้วเกิน1ปี)
8.ท่องเที่ยวประจำปีและงานสังสรรค์บริษัท
9.วันหยุดพักผ่อนประจำปี
10.เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆเช่น งานแต่ง,อุปสมบท,ฌาปนกิจ เป็นต้น(ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของบริษัทกำหนด)