1. วันลากิจ 5 วัน/ ปี
2. วันลาพักร้อน 6 วัน/ ปี
3. วันหยุดนักขัตฤกษ์ ไม่น้อยกว่า 13 วัน
4. ประกันสังคม
5. ประกันสุขภาพกลุ่ม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6. ค่าโทรศัพท์ จ่ายตามจริงไม่เกิน 1,000.-
7. เสื้อยูนิฟอร์มบริษัทฯ ปีละ 2 ตัว
8. ค่าคอมมิทชั่น ตามเกณฑ์ที่บริษัทฯ กำหนด
9. เบี้ยเลี้ยง (ค่าน้ำมัน, ค่าที่พัก) เหมาจ่ายตามระยะทางที่บริษัทฯ กำหนดไว้
12.โบนัสประจำปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการและดุลพินิจของฝ่ายบริหารเท่านั้น