ค่าตอบแทนพิเศษ
2. ค่าทำงานล่วงเวลา
3. ประกันสังคม
4. ตามข้อตกลงของบริษัท
สวัสดิการเพิ่มเติม :
สวัสดิการ
- ประกันสังคม มาตรา 33.
- ค่าล่วงเวลา หรือ OT ( ไม่บังคับ )
- เบี้ยขยัน 1,000 บาท เมื่อผ่านงาน ได้รับทุกๆเดือน
- ปรับเงินเดือนเพื่อเมื่อผ่านทดลองงาน
- ปรับเงินเดือนเพิ่มประจำปี
- ค่าตำแหน่งเพิ่ม พิจารณาตามผลงาน
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วัน ต่อปี ถ้าทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ ได้เพิ่มอีกหนึ่งแรง
- พักร้อน 6 วัน ต่อปี เมื่อทำงานครบหนึ่งปี
- ลาป่วย 30 วัน ต่อปี โดยที่ยังได้รับค่าจ้าง
- จัดงานเลี้ยงประจำปี