- วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 10 วันต่อปี (ตามอายุงาน)
- วันหยุดตามประเพณี 13 วัน/ปี
- ลากิจ 3 วัน/ปี (ได้รับค่าจ้าง)
- กองทุนประกันสังคม
- กองทุนเงินทดแทน
- ชุดยูนิฟอร์ม
- เงินฌาปนกิจสงเคราะห์
- ปรับค่าจ้างประจำปี/โบนัส (ตามผลประกอบการ)
- ค่าเดินทาง
- สัมมนาประจำปี
- งานเลี้ยงประจำปี
- การอบรมและพัฒนาศักยภาพในการทำงานและสายอาชีพอย่างต่อเนื่อง ฯลฯ