1.ค่าคอมมิชชั่น
2.โบนัส ตามผลประกอบการ
3.ประกันสังคม
4.สวัสดิการลาวันเกิดเมื่อผ่านทดลองงาน
5.การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
6.เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม
7.ท่องเที่ยวประจำปี หรืองานเลี้ยงประจำปี
8.โบนัส ปรับประจำปี ตามผลงาน/ผลประกอบการ
9.พักร้อนสูงสุด 8 วัน/ปี (เงื่อนไขตามอายุงาน)
10.เวลาทำงานยืดหยุ่นได้
11.อื่น ๆ ตามตกลง