1.ประกันสังคม
2.เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ
3.เงินสนับสนุนค่าคลอดบุตร
4.สวัสดิการของเยี่ยมไข้
5.ชุดฟอร์มพนักงาน
6.โบนัสประจำปี
7.ปรับเงินเดือนประจำปี
8.บริษัททำงาน 5 วัน/สัปดาห์ หยุดสัปดาห์ละ 2 วัน
9.งานเลี้ยงปีใหม่ประจำปี
10.สวัสดิการอาหารในบริษัท
11.ลาพักร้อนเริ่มที่ 6 วัน/ปี (สามารถลาได้ตั้งแต่ผ่านทดลองงาน)