สำหรับพนักงานประจำ สวัสดิการตามกฎหมายแรงงาน และส่วนที่เพิ่มเติมคือ
• ประกันสังคม
• เบี้ยขยัน
• โบนัสประจำปี
• เงินพิเศษ(Incentive) (ตามเป้าหมายงานที่ได้กำหนด)
• เบี้ยเลี้ยงพิเศษ (กรณีออกงานอีเว้นท์ หรือตจว.)
• เงินกองทุนสะสมสมทบ ตามเงื่อนไขบริษัท
• ปรับค่าจ้างหลังทดลองงาน - ปรับค่าจ้างประจำปี
• วันหยุดประเพณีประจำปี 13 วัน
• ท่องเที่ยวประจำปี (ต่างจังหวัด-ต่างประเทศ)
• การเยี่ยมพนักงานกรณีเจ็บป่วย เงินช่วยเหลือต่างๆ
• เสื้อผ้า-เครื่องแต่งกายประจำบริษัทฯ
• เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานประสบภัยพิบัติ
• รางวัลอายุงานครบ 3ปี 5ปี 10ปี 15ปี และ20ปี
ตามลำดับ