1.ปรับเงินเดือนประจำปี
2.ตรวจสุขภาพประจำปี
3.เบี้ยขยัน (ตามตำแหน่งงาน)
4.เงินรางวัลกลุ่ม (ตามตำแหน่งงาน)
5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
6.ชุดฟอร์มพนักงาน 4-5 ตัว
7.ค่ารักษาพยาบาลสามารถเบิกได้ทั้งพนักงานและครอบครัว
8.ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
9.สิทธิ์ส่วนลดในการซื้ออะไหล่และบริการของบริษัทสูงสุด 25%
10.ลาพักร้อนสูงสุด 10 วัน/ปี
11.ลากิจได้รับค่าจ้าง 5 วัน/ปี
12.รางวัลพนักงานอายุงานยาวนาน สูงสุด 15,000 บาท
13.รางวัลท่องเที่ยวต่างประเทศทุกปี
14.คอมมิชชั่น ไม่มีเพดาน