•เงินสมทบประกันสังคม (คนละครึ่งกับนายจ้าง)
•ตรวจสุขภาพประจำปี 1 ครั้ง
•ชุดฟอร์มของบริษัทฯ (ต้องผ่านการทดลองงาน 3 เดือน)
•การพิจารณาปรับเงินเดือน (ตามผลงาน หรือผลประกอบการ)
•โบนัสประจำปี (ตามผลงาน หรือผลประกอบการ)
•ค่าครองชีพ (ตามตำแหน่งงาน)
•ค่าเสี่ยงภัย (ตามตำแหน่งงาน)
•ค่าอินเซนทีฟ (ตามตำแหน่งงาน)
•ค่าคอมมิสชั่น (ตามตำแหน่ง และผลงาน)
•การเบิกให้ “ เบิกเงินเดือนล่วงหน้า กลางเดือน “ (ไม่เกิน 30% ของเงินเดือน)
•ค่าน้ำมันรถและค่าสึกหรอ (ต้องเป็นรถของตนเอง / ตามงานตำแหน่ง)
•ค่าเบี้ยประชุมงาน นอกสถานที่ (ตามงานตำแหน่ง / ทำรายงานแนบ)
•เบี้ยขยัน (ไม่ลา , ไม่สาย , ไม่ป่วย) 500 บาท. ต่อเดือน
•วันหยุดประจำปี 1 ปี 14 วัน
•วันหยุดพักร้อน 1 ปี 6 วัน (ทำงานกับบริษัทฯ เกิน 1 ปี ไปแล้ว)
•เงินรางวัลพิเศษ อื่นๆ (ตามความสามารถ / ผลงาน ที่เห็นควร)