• Work Hybrid
• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• ประกันอุบัติเหตุ
• วันหยุดประจำปี
• Flexible Uniform
• วันลาพักร้อน สูงสุด 20 วันต่อปี*
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
• ลาคลอด โดยได้รับค่าจ้าง (สูงสุด 6 เดือน)
• ลาดูแลภรรยาที่คลอดบุตร (สูงสุด 1 เดือน)
• ลาเพื่อเข้ารับการผ่าตัดแปลงเพศ (สูงสุด 1 เดือน)
• ลากิจ 7 วันต่อปี
• ลาพักใจ กรณีสูญเสียบุคคลในครอบครัว 10 วันต่อปี
• โบนัสตามผลประกอบการ*
• สินค้าในราคาพนักงาน
*ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆเช่น ตำแหน่ง/ผลประกอบการ