1.เงินรางวัลประจำปี(โบนัส)
2.การปรับเงินค่าแรงประจำปี
1.ชุดเครื่องแบบพนักงาน
2.การตรวจสุขภาพร่างกายประจำปี
3.ค่ารักษาพยาบาล
4.การประกันภัยหมู่ เช่น การประกันสุขภาพ อุบัติเหตุและเสียชีวิต เป็นต้น
5.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5-10 % ของค่าแรง
6.รางวัลอายุการทำงาน
7.การอบรม ศึกษาดูงาน
8.งานรื่นเริงประจำปี
9.กองทุนเงินทดแทนและประกันสังคม
10.ปฏิบัติงานวันจันทร์-วันศุกร์
11.วันหยุดประเพณี 16 วันต่อปี
12.วันหยุดพักผ่อนประจำปี 7-15 วัน (ตามอายุงาน)