1.ชุดยูนิฟอร์ม และชุดปฏิบัติงาน
2.ขยัน 300 - 800 บาทต่อเดือน
3.ค่าล่วงเวลาวันปกติ, ค่าทำงานและค่าล่วงเวลาวันหยุด
4.รางวัลโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
5.กองทุนประกันสังคม
6.กองทุนเงินทดแทน
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.ประกันอุบัติเหตุ
9.เงินช่วยเหลือกรณีพนักงาน, บิดา มารดา เสียชีวิต
10.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
11.ลาพักร้อน ตามที่กฎหมายกำหนด
12.วันหยุดประเพณีมากกว่า 13 วัน