-โบนัสประจำปี
-ค่าคอมมิสชั่น
-มีพิจารณาปรับเงินเดือน
- มีชั่วโมง โอทีในการทำงาน
-ประกันสังคม
-สำหรับพนักงานชาย มีสิทธิการลาเพื่อดูแลภรรยาที่คฃอดบุตร 5 วัน โดยได้รับค่าจ้าง
-สำหรับพนักงานหญิง มีสิทธิการลาคลอดระยะเวลานานสุด 365 วัน และได้รับค่าจ้าง 90 วัน
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี
-สิทธิ์ลากิจ/ลาป่วยตามกฎหมายแรงงานกำหนด
- สิทธิ์ลาวันเกิด/ลาอุปสมบท
- วันหยุดตามประเพณี