-วันหยุดประเพณี 13 วัน (บางตำแหน่งเลือกเป็นค่าแรงสองเท่าในวันหยุด)
-ประกันอุบัติเหตุ
-ชุดฟอร์มพนักงาน (บางตำแหน่งไม่ต้องใส่)
-โบนัสตามประสิทธิภาพการทำงานและความขยัน
-ปรับเงินเดือนประจำปี
-ประกันสังคม
-วันลาพักร้อน
-เบี้ยขยันไม่หยุดงานประจำเดือน(บางตำแหน่ง)
-อินเซ็นทีฟจากผลกำไรรายไตรมาส(บางตำแหน่ง)
-คอมมิสชั่น(บางตำแหน่ง)
-ที่พัก(บางตำแหน่ง)
-ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง)