1. การลางาน
2. กินเลี้ยงประจำเดือน
3. ประกันสังคม อายุงานครบ 90 วัน
4. การฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน
5. ท่องเที่ยวประจำปี
6. เค้กวันเกิดพนักงาน
7. วันหยุดนักขัตฤกษ์ 13 วันต่อปี (วันตามที่บริษัทกำหนด)
8. โบนัสประจำปี
9. ปรับอัตราจ้างประจำปี (ตามผลงาน)
10. OT ทำงานล่วงเวลา
11. เบี้ยขยัน
12. คืนเงินวันพักร้อน สำหรับพนักงานใช้สิทธิไม่ครบ
13. ชุดพนักงาน บางตำแหน่ง
14. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
15. อาหารเช้า / ชากาแฟ