-โบนัส ตามผลลัพท์ KPI ที่ตั้งเป้า ผลลัพท์ร่วมกันไว้ในแต่ละปี
-ประกันสังคม
-วันหยุด
- สัปดาห์ละ 1 วัน
- ชดเชย 13 วันต่อปี
- วันหยุดพักผ่อน(พักร้อน) ประจำปี (ขึ้นอยู่กับอายุงาน หรือขั้นต่ำ ที่เริ่มต้น 6 วันต่อปี)
-วันลาป่วยและลากิจโดยได้รับค่าจ้าง
- ลาป่วย 30 วันต่อปี
- ลากิจ 3 วันต่อปี
-ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
-สวัสดิการสกินแคร์ฟรีและส่วนลดพิเศษสำหรับการซื้อสินค้าของบริษัท(ตามเกณฑ์บริษัท)
- เที่ยวต่างประเทศ