1. เรื่องวันหยุด ลาหยุด ลาคลอด อื่น ๆ
(ก) วันหยุดแรงงาน
(ข)วันหยุดประจำปี ไม่น้อยกว่า 13 วัน/ปี (ไม่รวมวันแรงงานแห่งชาติ)
(ค)การลาป่วย
(ง)พนักงานสามารถใช้สิทธิลาคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วัน
(จ)วันหยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน/สัปดาห์
(ฉ)การลากิจ
(ช)โอทีกรณีทำงานล่วงเวลา
2. การดูแลรักษาพยาบาลต่าง ๆ
(ก)พนักงานมีสิทธิ์ในการเข้ารับการรักษาโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน
(ข)พ่อ แม่ และบุตร ของพนักงานมีสิทธิ์เข้ารับการรักษาโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายหลังพนักงานทำงาน ครบ 1 ปีเป็นต้นไป
(ค)พนักงานมีสิทธิ์ในการทำศัลยกรรม หรือเสริมความงามอื่น ๆ ในราคาพนักงาน หลังพนักงานทำงานครบ 1 ปีเป็นต้นไป
3. โบนัสประจำปีตามสมควรในเทศกาลต่าง ๆ เช่น
(ก)ปีใหม่
(ข)ตรุษจีน
(ค)สงกรานต์
4. สวัสดิการที่ช่วยเหลือในเรื่องค่าครองชีพ
(ก)การให้เงินช่วยเหลือตามสมควร และความเหมาะสมต่างๆ เช่น งานแต่งงาน งานอุปสมบท งานศพ เป็นต้น
(ข)การจัดชุดทำงาน (หลังทำงาน 6 เดือน)
(ค)ที่พักพนักงาน