HR (Human Resources)

สถานที่ปฏิบัติงาน

อ.ถลาง จ.ภูเก็ต

เงินเดือน

ตามตกลง

อัตรา

สมัครงาน

สนใจ

พิมพ์

แชร์

รายละเอียดงาน

งานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล - ดูแลเรื่องการสรรหา - คัดเลือกบุคลากร - การว่าจ้าง งานวางแผนกำลังคน - ดูแลเรื่องค่าจ้าง เงินเดือน - สวัสดิการบุคลากร - วัดระดับค่า KPI และอื่น ๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร

มีประสบการณ์ทางการบริหารทรัพยากรบุคคล HRM: 3 ปี - 5 ปีขึ้นไป
สามารถเริ่มต้นวางแผนบริหารงานเอกสาร จัดเก็บข้อมูล HRM ทั้งระบบ
มีทักษะการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร พัฒนาและนำเสนอกลยุทธ์การจัดหาที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดคนที่มีความสามารถ
มีทักษะการพัฒนาบุคลากร มีความสามารถในการถ่ายทอด
วิเคราะห์งานและเขียนคำอธิบายงานสำหรับตำแหน่งต่าง ๆ
จัดการกระบวนการจัดหาทั้งหมดตั้งแต่การค้นหา, คัดเลือก, สัมภาษณ์, จนถึงการบรรจุงาน
ร่วมงานกับผู้บริหารเพื่อเข้าใจความต้องการของพนักงานและให้กาสนับสนุนในกิจกรรมที่ทางบริษัทจัดขึ้น
มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน
วางแผนและดำเนินการกระบวนการสรรหาบุคลากร
จัดการกระบวนการบรรจุจ้าง, การลา, และการสิ้นสุดจ้างงาน
พอมีความรู้ในธุรกิจ digital marketing
มีความสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
การรักษาพนักงาน ออกแบบค่าตอบแทนและดูแลสวัสดิการ
สร้างและบริหารความสัมพันธ์ทางบุคคลภายในองค์กร
ตอบคำถาม พูดคุย ให้กำลังใจพนักงานตลอดการทำงาน รวมถึงสำรวจความพึงพอใจที่เกี่ยวกับการตอบแทน สวัสดิการ และความรู้สึกในการทำงานในองค์กร
แก้ไขปัญหาและขัดแย้งที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน
ประมวลผลข้อมูลการลา, โบนัส, และอื่น ๆ ที่มีผลต่อการจ่ายเงิน
ตรวจสอบรายการบัญชีที่เกี่ยวข้องกับ Payroll
เป็นตัวแทนในการตอบคำถามเกี่ยวกับ Payroll จากพนักงาน
ช่วยเตรียมข้อมูลสำหรับการตอบสนองต่อคำถามจากหน่วยงานภายนอก