- ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ หยุดเสาร์-อาทิตย์
- วันหยุดพักร้อน เริ่มต้นที่ 13 วัน สูงสุด 21 วันต่อปี
- ค่ารักษาพยาบาล 10,000 ต่อปี ครอบคลุมถึงสมาชิกในครอบครัว
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5%
- ประกันกลุ่ม วงเงินคุ้มครองเริ่มต้นที่ 150,000 บาท
- โบนัส(ตามผลประกอบการ)
- ปรับเงินเดือน(ตามผลประกอบการ)
- เงินช่วยเหลือต่างๆ ได้แก่ งานมงคลสมรส, รับขวัญการคลอดบุตร, งานฌาปนกิจสมาชิกครอบครัวพนักงาน เป็นต้น
- สหกรณ์ออมทรัพย์
- ชุดยูนิฟอร์ม
- Showroom จันทร์-เสาร์ 8.30-17.30 น.