1.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
2.พักร้อนประจำปี 6 - 10 สูงสุด
3.โบนัสประจำปี ( ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทฯ)
4.ปรับค่าจ้างประจำปี
5.เบี้ยขยัน 300/600/900
6.เบี้ยขยันพนักงานดีเด่น ( ได้เบี้ยขยันติดต่อ เดือนที่ 1 - 12 ) จำนวนเงิน 2,000 บาท
7.ตรวจสุขภาพประจำปี 1 ครั้ง/ปี
8.ค่าอาหาร วันละ 35 บาท
9.ชุดฟอร์ม
10.ห้องพยาบาลและพยาบาล ( ตามกฏหมาย )
11.เงินช่วยเหลือ 500 กรณีคลอดบุตร และ นอนรักษาตัวที่ รพ. อย่างน้อย 3 วันขึ้นไป
12.เงินช่วยเหลือค่าทำศพ 1,000 บาท ตามเงื่อนไขบริษัทฯ
13.เงินช่วยเหลือ มงคลสมรส 1,000 บาท อายุงาน 1 ปีขึ้นไปเป็นการสมรสครั้งแรก