1.เบี้ยขยัน 10 % ของเงินเดือน
2.โบนัสประจำปี
3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4.ค่ารักษาพยาบาล
5.ประกันอุบัติเหตุวงเงิน 800,000 บาท
6.ประกันชีวิตวงเงิน 18 เท่าของเงินเดือน
7.ตรวจสุขภาพประจำปี
8.เครื่องแบบพนักงาน
9.รถรับส่งพนักงาน
10.บริการห้องพยาบาลตลอด 24 ชั่วโมง
11.ช่วยเหลือสงเคราะห์บุตร
12.ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
13.การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง
14.ช่วยเหลืองานศพบิดา-มารดา
15.สันทนาการ เช่น กีฬางานเลี้ยงปีใหม่ ฯ
16.กองทุนเงินกู้ฉุกเฉิน
17.เงินเกษียณอายุ
18.เงินรางวัลรักษาวินัยและเวลาประจำปี
19.ค่าน้ำมัน +ค่าโทรศัพท์(เฉพาะตำแหน่ง)
20.เบี้ยเลี้ยงทำงานต่างจังหวัด ต่างประเทศ