-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
-ประกันชีวิต
-ประกันสุขภาพ
-วันหยุดพักผ่อนประจำปี ตามอายุงาน สูงสุด 18 วัน/ปี
-วันหยุดพิเศษหน่วยงาน ไม่เกิน 3 วัน/ปี
-วันหยุดพิเศษอายุงาน (ตามหลักเกณฑ์ของบริษัท) สูงสุด 15 วัน
-เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจ
-เงินรับขวัญบุตรคนแรก
-ทุนการศึกษาบุตร
-โบนัสตามผลประกอบการ
-ปรับค่าจ้างประจำปี
-ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน (จันทร์–ศุกร์)