1.เงินเดือน
2.กองทุนประกันสังคม
3.ประกันกลุ่มอุบัติเหตุ/ ประกันสุขภาพ หรือโรคร้ายแรงที่บริษัทเห็นสมควร (เช่น ที่ผ่านมาเคยทำประกันโควิดให้ พนักงานได้ชดเชยไปคนละ 1 แสนบาท)
4.เงินโบนัส และปรับเงินเดือน ตามผลงานและความสามารถ (ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท)
5.บริษัทออกหนังสือรับรองให้เพื่อสมัครบัตรสมาชิก สายการบิน Bangkok Airway เพื่อเดินทางเข้า-ออกสมุยได้ในราคาพิเศษ (สมุย-กทม/ สมุย-ภูเก็ต / สมุย-เชียงใหม่)
6.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี
7.การท่องเที่ยวในโอกาสต่างๆ
8.วันหยุดยาวช่วงเทศกาลสงกรานต์และปีใหม่
9.เงินสนับสนุน เช่น งานแต่งงาน งานอุปสมบท และอื่นๆ
10.เสื้อยูนิฟอร์มบริษัท
11.อบรมสัมมนา เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
12.โอกาสก้าวหน้าทางการงาน ได้เรียนรู้ภาษาอังกฤษ และการพบปะพูดคุยกับลูกค้าชาวต่างชาติอยู่เสมอ