-โบนัสปีละ 2 ครั้ง
-ค่ารักษาพยาบาลปีละ 14,000 บาท ครอบคลุม บิดา, มารดา, คู่สมรส และบุตร
-วันทำงาน 254 วัน/ ปี
-วันลาพักผ่อนประจำปี 6-14 วัน
-วันลาหยุดพิเศษ (วันเกิด)
-กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3-7%
-รถตู้รับ-ส่งพนักงาน
-เครื่องแบบพนักงาน พร้อมสวัสดิการซัก-รีด
-สันทนาการ
-สัวัสดิการสมรส
-ค่าคลอดบุตร
-ประกันชีวิต
-ประกันอุบัติเหตุ
-ค่าครองชีพ
-เบี้ยขยัน
-รางวัลความเพียรและอายุการทำงาน